Curon työnantajana
Curon tarjoaa ulkomailta rekrytoiduille työntekijöilleen turvalliset työolosuhteet ja kattavan perehdytyksen suomalaiseen työ- ja kulttuuriympäristöön. Tuemme kotoutumista ja ammatillista kehittymistä varmistaaksemme työntekijöidemme hyvinvoinnin ja onnistumisen uudessa kotimaassaan.
Koska kotiapulaisen työkokemusta omaavia henkilöitä on Suomesta haastava palkata, rekrytoimme filippiiniläiset työntekijämme pääasiassa Singaporesta. Väkiluvultaan Suomea vastaavassa Singaporessa on ulkomailta palkattuja kotiapulaisia töissä n. 300 000 työntekijää, ja yli 15 prosenttia kotitalouksista toimii kotiapulaisen työnantajana. Palkkaamamme apulaiset ovat tehneet useamman vuoden töitä Singaporessa, useat länsimaisissa perheissä, ja heidän toiveenaan on muuttaa Eurooppaan töihin.
Kotiapulaisen työ on vahvasti naisvaltainen ala ja työntekijöiden oikeudet ovat heikkoja Aasian maissa, joten haluamme myös tarjota työntekijöillemme aiempaa paremmat työskentelyolosuhteet Suomessa. Lisäksi autamme työntekijöitämme myös perheenyhdistämisessä, mikä ei ole lähtömaassa ollut mahdollista.
Kattava perehdytys ja tuki
Perehdytämme ulkomailta rekrytoidut työntekijämme huolellisesti suomalaiseen työkulttuuriin, toimintatapoihin ja lakeihin sekä Suomessa elämisen erityispiirteisiin jo useamman kuukauden ajan ennen heidän saapumistaan Suomeen. Autamme työntekijää maahanmuutossa ja oleskelulupaprosessissa, ja osallistumme heidän muuttoonsa liittyviin kustannuksiin. Autamme myös kotikunnan rekisteröimisessä, pankkitilin avaamisessa sekä asunnon löytämisessä ja suomen kielen kurssien valinnassa. Tuemme työntekijöitämme, jotta asettuminen Suomeen olisi mahdollisimman helppo ja miellyttävä kokemus.
Sitoutuminen ammatilliseen kehitykseen
Vastuullisena työnantajana vahvistamme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä ja osaamista. Näin varmistamme, että helpperin työ- ja toimintatapa vastaa laatukäsitystämme. Järjestämme säännöllisesti koulutustilaisuuksia tai tapaamisia eri aihealueiden ympärille.
Työnantajana toimimisen vastuut ja velvoitteet
Huolehdimme työnantajan vastuista ja velvoitteista työsopimuksen ja Kiinteistöpalvelualan työehtojen edellyttämällä tavalla. Työntekijämme ovat meillä vakituisessa työsuhteessa, mikä myös osaltaan auttaa työssä jaksamiseen ja työhön sitoutumiseen.
Lue lisää toiminnastamme vastuullisena työnantajana blogistamme.
Happy to help - ilo auttaa
Tavoitteenamme on tuoda välittämisen ja huolenpidon kulttuuri takaisin suomalaisiin koteihin. Haluamme jakaa auttamisen iloa, olla arkesi apuna sekä merkityksellisen elämän mahdollistaja. Koti ja perhe ovat tärkeitä niin meille kuin filippiiniläisille helppereillemme, siksi autamme taltuttamaan arjen kiireen helppereiden tuella.
Anna Nanning
Palveluvastaava ja palvelun koordinointi
Tuula Schreurs
Palvelun laskutus
Ringa Tuomikoski
Senioreiden tukipalvelusopimukset
Ota yhteyttä ja tilaa oma helpperi avuksesi
Pyydä lisätietoja
Ei niin pientä asiaa, etteikö meihin voisi olla yhteydessä! Ota yhteyttä ja keskustellaan, miten sinun arjestasi saataisiin mutkattomampaa. Meillä on ilo auttaa.
Toimimme seuraavilla alueilla: Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen ja Lahti.